918 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2016/03/28(月) 09:59:30 ID:jO8
化粧ができないなんて不当です！女性.の権利だしマナーです！と主張し、労働基準局に訴えようとした新人がいた。
うち、0歳児もいる赤ちゃん相手の職場だからさ。
0歳１歳って顔触るしなめるし、それでファンデーションなんて塗ってたらダメでしょう。中には肌の弱い子もいるし。
もちろん同じ職種でも薄いメイクならOKとか、社会人として化粧はマナーだからむしろしなさいというところもあるのは知ってるけど、うちは化粧禁止というルール。
新人も実習に行ったところは化粧禁止じゃなかったとか言ってたけど、それならそういうところに転職したらいいのにと言っても、先輩たちは虐げられてるんですよ！放っておけない！と言う。
他にも、昼休みという概念のない職場だから皆何かしながらおにぎりつまんだりしてるんだけど、その新人は頑なに1時間休憩をとる。
いわゆる一般的なオフィスとは違うから仕方ない部分もあると思うんだけどな。赤ちゃんは時間関係なく泣くし、むしろ赤ちゃんたちが寝ている間に書類関係やらないと帰りまでに書けないから。
確かに労働者という意味で言ったら新人が正しいのかもしれないけど、いわゆる会社員と同じ基準ではできない職種だと思うんだけどな。
うち、0歳児もいる赤ちゃん相手の職場だからさ。
0歳１歳って顔触るしなめるし、それでファンデーションなんて塗ってたらダメでしょう。中には肌の弱い子もいるし。
もちろん同じ職種でも薄いメイクならOKとか、社会人として化粧はマナーだからむしろしなさいというところもあるのは知ってるけど、うちは化粧禁止というルール。
新人も実習に行ったところは化粧禁止じゃなかったとか言ってたけど、それならそういうところに転職したらいいのにと言っても、先輩たちは虐げられてるんですよ！放っておけない！と言う。
他にも、昼休みという概念のない職場だから皆何かしながらおにぎりつまんだりしてるんだけど、その新人は頑なに1時間休憩をとる。
いわゆる一般的なオフィスとは違うから仕方ない部分もあると思うんだけどな。赤ちゃんは時間関係なく泣くし、むしろ赤ちゃんたちが寝ている間に書類関係やらないと帰りまでに書けないから。
確かに労働者という意味で言ったら新人が正しいのかもしれないけど、いわゆる会社員と同じ基準ではできない職種だと思うんだけどな。