9月半ばから派遣で働き出したんだけど、色々辛いから長い長い愚痴を書き逃げする。

派遣先企業は、とてもいい企業で派遣先の社員やパートは問題ない。
寧ろ神様仏様派遣先様ってくらい良い会社。
派遣先のモットーは「苦手な仕事に時間を割くより得意な仕事で仕事効率ＵＰ！」。
実際、ＰＣ作業が苦手な人には極力ＰＣ作業をさせないとか、指導は褒めて伸ばす！
下の人間が失敗したら、失敗を咎めるのではなく手順を改める。
新しい仕事を教える時は、まずは自分がやって見せて教わる人が理解するまで付き添う。
「仕事は見て盗むのではなく、説明を受けて理解して正確に行う。分からなければミスする前に聞くこと！」
「先輩は新人に目も気も配って、困っているようであれば率先して声を掛けること！」

そんな会社だから、本当に職場環境はとても良い。
派遣だからって差別されることなく（寧ろやや優遇されてるｗ）、とても働きやすい。
なのに、先輩派遣従業員2人が仕事できない人達でキツイ…。

この会社は、私を含めて派遣従業員を5人雇っている。
派遣会社は3社入っていて、派遣会社Ａ2人、派遣会社Ｂ2人、派遣会社Ｃ1人（私）って内訳。
Ｂは部署が違うから、どんな感じなのか分からないけど、Ａの2人がヤバイ。

以前からＡの2人は、昼休憩をいつも20～30分遅れて取っていたのは知っていた。2人は口を揃えて
「仕事が多くて終わらなかった。昼休憩も1時間取れない。」
ていつも言っていた。私は
「そんなに大変なのかーいずれ一緒に仕事をする私も、昼休憩きちんと取れなくなるのかな？」
てちょっと不安だったんだけど、今週から一緒に仕事をしてみて
×　仕事が多くて大変！派遣なのに仕事の割り振りが多くてたまらない！
○　仕事の見切りが上手く出来ない。時間の割り振りが下手。
◎　単に仕事が出来ないだけ。
て見方に変わってしまい、教わることさえウンザリする。

火曜日は、Ａのベテランさんが私とＡの新人（といってももう半年勤務している）さんにＰＣ操作を教えてくれた。
けど、ＰＣ操作の指導を始めたのは、昼休憩（12-13時）10分前から…。
簡単な操作（主にマウスカチカチするだけ。所要時間5分程度の作業）なのに、新人さんはおっかなびっくりノロノロ操作。
私はその操作を見ながら手順をメモしていた。
なんとかノロノロ操作が終わり、あとは印刷するだけ！ってなったのが12時10分…。

「じゃあ印刷は昼食後にしようか！」
て言葉を待っていたのに、何故かベテランさんはそのまま試し刷りを指示。
試し刷り後に休憩行くのかと思ったら、そのまま全部印刷（印刷完了まで10分かかる量）。
印刷中は、派遣先従業員がいないことを良いことに、不平不満を語り合う2人…。
手持無沙汰になったベテランさんが、刷り上がった分だけ用紙を席に移動させて
「うん、ちゃんと刷れてるね！」
て言ったけど、印刷がおかしい部分を発見する私。私が指摘するまで気付かない2人…。
「奇数ページか偶数ページがおかしいのではないですか？」
て私が言うと、印刷続行したままページを確認するベテランさん。
増えるミスプリ…。

「印刷止めた方がいいのでは？」
て言っても、2人共聞こえてないみたいで
「ＰＣ上はおかしくないのに、なんで？なんで？」
を繰り返す。そうこうしている間に、印刷終了。
「派遣ですし、主任に相談がてらお昼行きませんか？」
て言っても
「なんで？なんで？」
を繰り返す2人。既に12時20分…。

流石にイラッとして
「お腹空いたんですけど、一先ずお昼にしませんか？」
て言ったら、新人さんが
「なんで？なんで？てかさ、うちらいないのに、社員は全然気にしないよね！普通、呼びに来たりしない？」
てもうカオス…こんな人本当にいるんだ…。

その後、何度も印刷し直しても結局解決しなくて
「もう主任にしてもらおう…お昼食べる時間なくなっちゃう！てかもう今日はちゃんと休憩取ってやろうｗ」
て新人さんが言い出して、やっと昼休憩行けたのが12時30分…。

主任に報告したら、瞬杀殳で問題解決した。

昨日は新人さん休みで、ベテランさんが私とマンツーマン。
「ここはこうしてこうするようになってるんだけど、私はこうしてる。」
とか、結局どうしたらいいのか分からない。
そして、その後の操作説明を聞いたら「私はこうしてる」の部分は全削するから関係なかった…。
（例えば、人の絵を描いていて「髪描かないようになってるけど、私は髪型をこう描いてる」て説明→その後、髪の毛消してスキンヘッドに。そもそも描くのはスキンヘッドの人だった。みたいな。）

その後、火曜日の悪夢を繰り返すまいと、時間を見ながら仕事を進めて
「もうお昼ですねー！この作業が終わったら、丁度良い時間ですかねー？」
とか時間を口にしまくって、12時ちょっと過ぎに昼休憩行けたｗ
でも午後も上記のようなグダグダ説明をされ、食後の眠気に拍車が…。

就業時間間際、ベテランさんは私に日報を書くように指示。
私は日報を書いて、今日の仕事最終確認をベテランさんとしていたら、主任から
「2人共、もう日報提出した？」
て聞かれた。するとベテランさんは
「まだです。私さんに教えていたから、遅くなりました！」
て…。
しかも、日報書けなかった理由が印刷待ちしてたからって…。

そして今日、たまにある出荷の仕事を教えてもらったら
「これ、先方から月土着を避けるように指示があるから、こっちでいいタイミングで出荷するんだよ！」
「ここにも出荷待ちがあってねーこのメモに書いてある日に出したら丁度いいのよ！（だから日付指定不要、備考欄に要望記載不要！）」
て言われた。

日付指定して出荷したらいいやん。
配達の遅延で回避したい日に届いたらどうするの？流石に無能過ぎない？
仕事より2人の無能さにイライラして疲れる。やっていけるかな…。やっていくけど…。

>>242
さっさと派遣元に相談して派遣先に教育係を変えてもらうよう交渉するんだ
変なやり方覚えたら直すのめんどいし
さらに後任が来て貴方が教える側になったら責任発生しちゃうよ？