31 :名無しの心子知らず＠＼(^o^)／ 2016/07/08(金) 17:08:47.96 ID:il8sERSE.net
同じ時期に出産した、歳上だけど社歴は自分より短い同僚。
保育園の確保は済んでたのに、会社に嘘をついて規定マックスの産後1年半育休取得。
復帰後も自宅から職場まで30分かからないような場所に住んでるのに10時〜16時勤務で最大限の時短。
定時は9時〜18時で、ほとんどの子持ちが1時間だけ時短とか、フルタイムの人もいる。
彼女の勤務時間の短かさから仕方なく、産休育休中の要員だった派遣さんを延長して雇用してもらってるから、常に暇そうにしてる。
育休や育児時短、看護休暇も権利なんだから使わなきゃ損！って誰にでもどうどうと言う。
急な欠勤や遅刻早退も悪びれない態度で
同じ子持ちとして、この人と一括りにされるのが嫌で仕方ない。
子の月齢が近いからやたら友達感覚で話しかけてくるけど、育児の話も合わないし、こっちは残業出来ないし、周りになるべく迷惑かけまいと昼休みも時間を惜しんで仕事してるのにって、すごいイライラしちゃう。
長文愚痴でゴメン。
やっと金曜日、土日は子供と遊んでリフレッシュしよう。
保育園の確保は済んでたのに、会社に嘘をついて規定マックスの産後1年半育休取得。
復帰後も自宅から職場まで30分かからないような場所に住んでるのに10時〜16時勤務で最大限の時短。
定時は9時〜18時で、ほとんどの子持ちが1時間だけ時短とか、フルタイムの人もいる。
彼女の勤務時間の短かさから仕方なく、産休育休中の要員だった派遣さんを延長して雇用してもらってるから、常に暇そうにしてる。
育休や育児時短、看護休暇も権利なんだから使わなきゃ損！って誰にでもどうどうと言う。
急な欠勤や遅刻早退も悪びれない態度で
同じ子持ちとして、この人と一括りにされるのが嫌で仕方ない。
子の月齢が近いからやたら友達感覚で話しかけてくるけど、育児の話も合わないし、こっちは残業出来ないし、周りになるべく迷惑かけまいと昼休みも時間を惜しんで仕事してるのにって、すごいイライラしちゃう。
長文愚痴でゴメン。
やっと金曜日、土日は子供と遊んでリフレッシュしよう。