半年前に、俺（２８）の勤めてる会社の別部署に元嫁（２９）と再婚した間男（３５？）が中途採用（コネ枠）で入ってきた。
２年前の離婚時に金銭面で十分な制裁を加えていたので、こちらから行動に出るつもりはなかったけど
間男がきてから２ヶ月後、俺が酒乱、ＤＶ癖、借金まみれ、強ｶﾝ魔であるという悪質な噂が流れ始めた。

噂の一部に離婚に関わった当事者しか知りえない情報が混じっていたので、俺は間男の仕業であると確信し、
離婚の時にお世話になった弁護士さんと相談して、離婚の時に集めたＷ不倫の証拠、取り交わした念書等を持って、上司に直談判した。
それから関係者による事情の聞き取りが行われ、あっけなく犯人だと確定した間男はすぐに解雇された。
人事の人の話によると、派遣の女性社員達から上から目線でしつこく食事に誘ってきて迷惑だという苦情が頻繁に出ていて
今回の噂の件がなくても、会社としては間男は本採用しない方針だったそうだ。

その後、元嫁父から「間男の再就職の邪魔をするな」という趣旨の電話がきた。
間男の就職を世話した元嫁父親友に、うちの会社から噂の件とセクハラ？の報告がいき
元嫁父親友は顔をつぶされた事にブチ切れて、絶縁状を叩きつけてきたそうだ。

「全て間男の原因でしょう。私に言われても困ります」と言っても、「子供がかわいそうだと思わないのか」と喰い下がってきたので
「あんな両親（元嫁と間男）の元に生まれついたことについては深く同情してます。祖父である貴方も常識を知らないようですしね」と言ってやった。
すると元嫁父が「侮辱しやがって訴えてやる」と最後っ屁をかましてきたので
「それでしたら私も間男さんを名誉毀損で訴えさせてもらいます。次は法廷で会いましょう」と返した。
案の定、元嫁父が黙り込んでしまったので「あ、この電話も録音してるので言い逃れはできませんよ？」と追い打ちをかけてから電話を切った。
面倒臭いから実際に訴えるつもりはなかったけど、一応、弁護士さんの方から駄目押しの警告を飛ばしてもらった。