430: おさかなくわえた名無しさん 2015/12/13(日) 14:44:43.38 ID:LeKX1xK9.net
少人数で余裕もない職場で繁忙期なのに
ボーナスもらってやめる気なのかしらんが
一ヶ月前ギリギリに引き継ぎも後任募集も考えずに
退職したいって言ってきた同僚にスレタイ
みんな新人教育する余裕が今ないよ
なんで9月ぐらいに言わないわけ？非常識すぎる
理由は結婚みたいだけど
旦那さんになる人の転勤でもなんでもないし
夏にはわかっていたみたいなんだよね
次の仕事決まってるわけでもなく
専業主婦になれるわけでもないみたい
ボーナスと失業保険でしのげればいいわーみたいな考え
そりゃ権利を主張したら法的には一ヶ月前どころか
2週間で十分かもしれないけど
職場の空気読んでないし無責任すぎるとしか思えない
上司に賞与支給後一定期間在籍して
引き継ぎ完遂しないと賞与でない就業規則とか
自己都合退職だと失業保険はすぐ出ない、
市民税も収入がなくても
前年度収入ベースってたしなめれたら
まあ陰で文句出るわ出るわ
大体もう新卒募集とか終わって応募が少ない時期、
さらにこの忙しいときにあなたの休む仕事を引き受けて
人事に奔走する人間のこと何にも考えてないのかよ
ちなみにうちはこの規模の同業界では
かなり待遇が良い方です
その人、接客態度とか周りに横柄すぎるから
いまいち浮いてただけなんだけど
2週間で十分かもしれないけど
職場の空気読んでないし無責任すぎるとしか思えない
上司に賞与支給後一定期間在籍して
引き継ぎ完遂しないと賞与でない就業規則とか
自己都合退職だと失業保険はすぐ出ない、
市民税も収入がなくても
前年度収入ベースってたしなめれたら
まあ陰で文句出るわ出るわ
大体もう新卒募集とか終わって応募が少ない時期、
さらにこの忙しいときにあなたの休む仕事を引き受けて
人事に奔走する人間のこと何にも考えてないのかよ
ちなみにうちはこの規模の同業界では
かなり待遇が良い方です
その人、接客態度とか周りに横柄すぎるから
いまいち浮いてただけなんだけど
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