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48: 名無しさん@ＨＯＭＥ 2008/10/23(木) 23:01:15 0
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>前スレ943
前スレにも書かれてたけど、読んでないみたいだし書いておくね。
>出産した後の産後休業は、８週間は原則として仕事をしてはいけないことになっています。。
会社も、対象者にそうさせてはいけないことになっています。
もしも早く復帰したい場合でも、最低でも６週間は復帰出来ないことになっています。
ただ、６週間を過ぎてからは、お医者様のお許しがでれば働くことが可能です。
それは自分の意思なので、特に理由がなければ8週間は最低でも産後休業となります。
仮に、上司から「はやく許可をもらって働いてくれ」と懇願されても
産後休業を取得している人にその気がなければ、会社はそれを強要できません。
という訳で、貴方が率先して働きたい！って訳じゃなければ貴方は来週の28日までは
働く必要はないんだよ。
明日にでも病院でも役所でも行って、ムリヤリ働かされるって訴えてきなよ。
旦那が義実家に洗脳されてるアホなら、子供も自分の体も守れるのは自分だけだよ。
前スレにも書かれてたけど、読んでないみたいだし書いておくね。
>出産した後の産後休業は、８週間は原則として仕事をしてはいけないことになっています。。
会社も、対象者にそうさせてはいけないことになっています。
もしも早く復帰したい場合でも、最低でも６週間は復帰出来ないことになっています。
ただ、６週間を過ぎてからは、お医者様のお許しがでれば働くことが可能です。
それは自分の意思なので、特に理由がなければ8週間は最低でも産後休業となります。
仮に、上司から「はやく許可をもらって働いてくれ」と懇願されても
産後休業を取得している人にその気がなければ、会社はそれを強要できません。
という訳で、貴方が率先して働きたい！って訳じゃなければ貴方は来週の28日までは
働く必要はないんだよ。
明日にでも病院でも役所でも行って、ムリヤリ働かされるって訴えてきなよ。
旦那が義実家に洗脳されてるアホなら、子供も自分の体も守れるのは自分だけだよ。