不真面目な契約社員を放置してた職場が非常識と思った
その契約社員は若い女の子で院卒だった
頭が良いのは確かだと思うけどこれがイラっとくるほど不真面目
目立つところに席をもらってたから分かりやすかったんだけど、たまに居眠りはするしよくトイレに立ってうろうろしてた
愛想もあんまり無いし正社員の人に媚びてるし目に余るよねって私たち派遣や契約社員で話題になってて何度も注意したくらい
そしたら月経過眠症持ちで胃腸も弱くてたまに意識が無かったりよくトイレに立つとか言い訳された
治療中ですが今できる限りで改善します、教えてくれてありがとうございますって言って多少減らしたけどまだまだ
だから正社員の人たちに叱られるなり契約切られるなりしたらいいと思ってたんだけどその様子も無し
なんでかとさり気なく探りを入れたら振ったら採用時にその子から持病申告があったのと、仕事が機械みたいに正確で早いので多少の居眠りやトイレは全く業務に支障が出ないからみたいだった
あとは来年度から同業種の別会社に正社員での採用が内定してて、横の繋がりが大切な業界なんでコネクションとしてその子を大事にしてたらしい
だからって言っても放置するばかりか優遇するのはあり得ないし非常識と思ったわ
いくら成果主義を積極的に導入するにしても、こんな不真面目な子が評価されて優遇されてたら他の派遣や契約社員のモチベにも関わる
実際契約外の正社員の領分の仕事を研修代わりにって正社員の人が付きっ切りで教えて任せたり、課長が人に見えるところでその子に「君がこのままうちに入ればいいのにねえ」とか褒めるもんだから物凄くみんな不満だった
先月末で契約を終えて辞めていってくれてせいせいしたけど職場の非常識にもあの子の非常識にもイライラさせられた
最近も後釜に入った人が使えないから、あの子に戻ってほしいって正社員の人たちが話題にするもんでウザいことこの上ない