会社の同僚が去年離婚した
「托卵された。俺の子じゃないのに養育費払わされる」って愚痴ってる。
そりゃひどいなと思って話を聞いてやった。
まだ子供はわりと最近生まれたばかりだって話だし、
そのくらいの時期なら訴えを起こせば戸籍から抜くことできたんじゃなかったっけ
って思って素人知識でアドバイスしようともしたんだが、なんかおかしい
よーく聞いてみると要するに

元妻「子供できたよ3カ月だって」
同僚「3カ月前なら俺の子じゃねーじゃねえか」
元妻「やべバレた」
同僚「離婚だ離婚」
元妻「間男の所行くわ」
　　数カ月経過。子供誕生
元妻「生まれた子が間男の子じゃなかった。あんたの子かも。DNA鑑定しよう」
同僚「俺の子のわけないのに。よしはっきりさせよう」
　鑑定の結果は同僚の子

同僚は「俺の子のはずないのに！鑑定がおかしい！嵌められた！」と言っているが、
同僚の俺の子じゃない発言の大元って「妊娠3か月なのに3か月前に俺はやってない」なんだけど
これってわりとよくある間違いで、妊娠3か月が丸々3カ月じゃなくて、実質的には1カ月半とかありうるんじゃなかったっけ
つまり、たまたま元妻に間男がいてひっかかっただけで、子供自体は同僚の子でもおかしくない時期だったと
きっちり鑑定して結果がでてるんだから、元妻が浮氣してようが、子供は同僚の子だよな。そりゃ養育費の義務はある。
そう説明したんだけど同僚は納得いかなそうな顔だった。
しまいには手帳のカレンダー見せながら「正月から2カ月しか経ってなくても『3月』だろ。それと一緒」って説明までした