571 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 16:12:17 ID:QsooFRE5.net
フェイク有。
十数年間、１年ごと契約更新のパートで医療事務やってました。
2018年問題でこのままでは契約の更新はできない、以下の条件で無期雇用にしてやると言われました。
・いま私と派遣さんの二人体制でやっている受付、派遣さんを切るんでひとりでやって
・受付ひとりになるから休むときは３ヶ月前に申請して
・っていうか休まないで
・パートの看護師もひとり切るから看護助手もやって
・給料そのまま（月給でした）
当然辞めました。
この医療機関はスタッフは１８人うち事務は３人。
縁故で来た何をしてるかよく分からない事務長、週４勤務の派遣さんとフルタイムパートの私。
事務長は医療事務できない。ってか何ができるかよく分からない。Ctrl＋Fも知らないオッサン。
上記の条件、断ったら驚かれたこと
↑の体制なので私に居なくなられると困るからなんとかして呑んでくれとか言われたこと
辞めた私に無給で助けに来てくれっていう神経、なにもかも分からん。
十数年間、１年ごと契約更新のパートで医療事務やってました。
2018年問題でこのままでは契約の更新はできない、以下の条件で無期雇用にしてやると言われました。
・いま私と派遣さんの二人体制でやっている受付、派遣さんを切るんでひとりでやって
・受付ひとりになるから休むときは３ヶ月前に申請して
・っていうか休まないで
・パートの看護師もひとり切るから看護助手もやって
・給料そのまま（月給でした）
当然辞めました。
この医療機関はスタッフは１８人うち事務は３人。
縁故で来た何をしてるかよく分からない事務長、週４勤務の派遣さんとフルタイムパートの私。
事務長は医療事務できない。ってか何ができるかよく分からない。Ctrl＋Fも知らないオッサン。
上記の条件、断ったら驚かれたこと
↑の体制なので私に居なくなられると困るからなんとかして呑んでくれとか言われたこと
辞めた私に無給で助けに来てくれっていう神経、なにもかも分からん。
572 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 16:24:36 ID:3eLoJVAf.net
>>571
キリストも石を投げるレベルで酷いな
キリストも石を投げるレベルで酷いな
574 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/21(水) 16:33:29 ID:7oeCMwbR.net
>>571
相当舐められてたんだな
頼めば何でもハイハイって引き受けてくれると思ってたんだろう
辞められて良かったね
相当舐められてたんだな
頼めば何でもハイハイって引き受けてくれると思ってたんだろう
辞められて良かったね
654 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 15:52:39 ID:MCmER4Q9.net
>>571さんに便乗して。
私もパートの雇い止めされました。
１０年近く働いた職場だったからそれなりにひとり業務もありました。
ふつう引継ぎって上司がこの仕事はＡさんに、この仕事はＢさんにって振り分ける思うんだけど
誰も何も言ってこなくて「私ってそんなに仕事してないって思われてるのかなぁ
だから切られるのかぁ」ってしょんぼりしてたら、退職２日前に上司から
「なんで誰にも何も引き継がないの？」って。
つまり、私が上司が振り分けると思ってたのを上司は私が振り分けるべきだって考えてた。
それは考え方の違いってことなのかもしれないけど
２日前まで黙ってるのもスレタイだし、「ウチの部署の今後のことも考えて」って言われたのもスレタイ。
「考えるわけないじゃん、リストラされるのに。そんなのはお給料貰って働く人のやることでしょ」って言ったら
すごいビックリしてたのもスレタイ。
私もパートの雇い止めされました。
１０年近く働いた職場だったからそれなりにひとり業務もありました。
ふつう引継ぎって上司がこの仕事はＡさんに、この仕事はＢさんにって振り分ける思うんだけど
誰も何も言ってこなくて「私ってそんなに仕事してないって思われてるのかなぁ
だから切られるのかぁ」ってしょんぼりしてたら、退職２日前に上司から
「なんで誰にも何も引き継がないの？」って。
つまり、私が上司が振り分けると思ってたのを上司は私が振り分けるべきだって考えてた。
それは考え方の違いってことなのかもしれないけど
２日前まで黙ってるのもスレタイだし、「ウチの部署の今後のことも考えて」って言われたのもスレタイ。
「考えるわけないじゃん、リストラされるのに。そんなのはお給料貰って働く人のやることでしょ」って言ったら
すごいビックリしてたのもスレタイ。
656 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 15:58:40 ID:MaaJJ84S.net
>>654
給料もらってなかったの？
給料もらってなかったの？
658 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:00:46 ID:Hbtf4BVH.net
>>654
｢引き継ぎどうしましょう｣ぐらい聞けないから雇用止めになる
｢引き継ぎどうしましょう｣ぐらい聞けないから雇用止めになる
659 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:02:24 ID:CTkCOp+V.net
お給料云々は別にしても、一介のパートに業務を振る権限があるとは
普通考えないよね しかも首を切られる立場のパートに、なんて
普通考えないよね しかも首を切られる立場のパートに、なんて
660 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:32:58 ID:4ZVw5VKy.net
>>658
聞いたよ。そしたら「まぁおいおい」って。
上司はそれを私から上司へ引き継がせようとしてると解釈して
おいおいって逃げてれば他の人へ持っていくだろうと考えてたんだって。
聞いたよ。そしたら「まぁおいおい」って。
上司はそれを私から上司へ引き継がせようとしてると解釈して
おいおいって逃げてれば他の人へ持っていくだろうと考えてたんだって。
661 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:34:04 ID:LpCE0Uvm.net
辞めさせられる職場の今後なんて知らん知らんほっとけ
662 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:36:23 ID:4ZVw5VKy.net
>>656
ごめん分かりにくかったね。
今後のことは今後も会社からお給料貰って働く人が考えろって言いたかった。
ごめん分かりにくかったね。
今後のことは今後も会社からお給料貰って働く人が考えろって言いたかった。
664 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:39:12 ID:YeUr4gSJ.net
>>654
バカ上司、ずばっと言われてざまぁ。
バカ上司、ずばっと言われてざまぁ。
667 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 17:28:40 ID:rPgxEdQr.net
>>662
貴方は何も悪くない。
そもそも、貴方が辞め（させられ）た後に、誰がそれを引き継ぐか考えて決めなきゃいけないのは上司。
新しい良い職場に巡りあえますように。
貴方は何も悪くない。
そもそも、貴方が辞め（させられ）た後に、誰がそれを引き継ぐか考えて決めなきゃいけないのは上司。
新しい良い職場に巡りあえますように。