1: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:06:34.73 ID:SFMB7LF20
仕事辛いから休みくれって上司に言ったら
代わりいくらでも用意できるからやめちまえって
罵倒されたから今日辞表だした
そしたらもっと上の人達に呼び出されて
さっきまで話し合いやられた
最後は俺の基本給20万増やすところで落ち着いた
2: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:06:58.31 ID:WzqyDK300
じゃあ、あと二回くらい出せばいい線行くんじゃね？
4: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:07:24.64 ID:gvYF7AC20
これが倍返しか…
19: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:10:55.42 ID:Ln1qAxLk0
>>4
わろた
ちょっと辞表だしてくる
5: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:07:30.64 ID:VZjr6w6Ei
労基に引っかかるな
会社名教えろ、垂れ込んでやるから
6: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:08:06.53 ID:SFMB7LF20
>>5
冬のボーナスもらうまで待てよ
8: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:08:28.75 ID:yBTL2s9l0
必要な人間はマジで引き止められるからなー
15: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:09:58.05 ID:oY7STi4l0
適当な会社だな
わろた
12: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:09:21.39 ID:nSEXYgxD0
給料上がっても色々割に合わないことあると思うわ、
特にその上司には目の敵にされるだろうな
16: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:10:06.16 ID:WD8hNjelP
そんな状況になるまで
給料や待遇での評価をしなかった会社なんてゴミだな
これでスキルがあって
必要とされてるのは確認できたんだから
転職か独立しちゃえばいいんじゃないか？
13: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:09:36.29 ID:hFcdb7Gm0
基本給20万て安いな
新人か
25: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:12:30.64 ID:SFMB7LF20
>>13
五年目の中堅
これでも日本を代表する一企業の正社員です
派遣の方が給料貰ってるらしい
28: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:16:24.24 ID:hFcdb7Gm0
>>25
大きい会社は春闘とかで給料あがってくんじゃないのか
大変だね
30: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:17:47.93 ID:22H9YBhq0
>>28
うちの業界は最近上がってないぞ
36: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:19:21.23 ID:SFMB7LF20
>>28
利益出ないのを理由にどんどこ下がってます
原因は営業の安易な値引き合戦だと思います
27: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:16:03.39 ID:22H9YBhq0
技術系？
31: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:17:50.53 ID:SFMB7LF20
>>27
主にインフラ系のシステム屋です
頼まれればなんでも作ります
得意先の弁当の買い出しもこなします
42: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:22:08.59 ID:22H9YBhq0
>>31
社員がやるのは調整役だからなあ
派遣社員の方が貰って当然かと思う
37: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:19:56.52 ID:BBA/W1MI0
基本給が20万になったって認識のやつが多いが
>>1の書き方だと
現在の給料に+20万されたように読み取れるが・・・
39: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:21:25.57 ID:5xJex11r0
20万が40万になったんだろ？
41: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:21:40.97 ID:SFMB7LF20
>>37
そうです
今日から40万です
昨日までは20万だった
入社してからずっと
47: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:23:48.54 ID:5xJex11r0
倍になるとかどんだけだよ
今までの>>1を思うと涙が…
51: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:25:12.62 ID:QyPV5fNg0
そういうのちょっと嬉しいよな
お前のかわりはいないって言われてるみたいで
60: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:32:27.26 ID:14ObFzrJ0
それ今までは安い給料で働かせて
会社ウハウハだったってことじゃん
俺ならもう信用できんね
26: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:14:12.72 ID:nRmSmWro0
給料増えても休みなかったら意味ないよな
上司賃金増やしたんだから
問題ないだろとか考えてないか
54: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:27:53.03 ID:NEKxpGge0
日本を代表する企業で挙げてもらって
20万だと思ったからびっくりした
5年目で40万はすごい
55: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:29:10.30 ID:I2lwlwx5O
辞表出す役職で20万ってありえないだろ
57: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:30:12.19 ID:aD5n1WOX0
役員でもないのに辞表とか言ってる時点でもう臭い
62: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:37:07.91 ID:SFMB7LF20
ちなみに俺が出したのは辞表とは違うの？
一身上の都合でやめますって書いた紙を
辞表って書いた封筒に入れて
上司の机に置いたら呼び出された
63: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:38:50.70 ID:I2lwlwx5O
>>62
社会人としての常識が無いゴミ
65: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:40:09.75 ID:SFMB7LF20
>>63
ちゃんとネットで検索して書いたぞ
机の上に置いたのは
目につくようにした嫌がらせです
56: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:29:47.05 ID:SFMB7LF20
因みに片手間で
得意先向けのシステムも一人でやってます
メル鯖などを私に発注する企業は頭おかしいです
日本のコンプライアンスはﾀﾋんだ
64: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:39:23.99 ID:U2yttVRJ0
なんかすげえガキっぽい
こんなんが社会のインフラ握ってんのか
66: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:41:16.20 ID:SFMB7LF20
>>64
誰も握りたくなんてなかった
知らないうちに誰もやる人がいなかった
58: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:31:35.75 ID:22H9YBhq0
給料倍になったところで、
仕事量は変わらないんだろ？
１はそれで納得したのか？
59: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:32:20.29 ID:z+9DRTc80
金が増えても使う暇ないんじゃね？
61: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:34:17.17 ID:SFMB7LF20
>>59
まさにこれ
郵便局にお金満額まで預けてお金入らなくなった
銀行口座作りましたよ
67: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:42:04.11 ID:9OIGYaB60
俺は希望の部に栄転で折り合いついたよ。
限界感じたら電車に飛び込む前に出してみるもんだな。
69: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:45:43.34 ID:SFMB7LF20
>>67
今やってる仕事の8割が本来の担当じゃないから
異動したところで肩書き変わるだけよ
社内で俺用の内線が二つもあるレベルで
問い合わせ来る
でも一個しか受話器とれないから
出なかった方に後で遅いって怒られる
73: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:53:13.07 ID:22H9YBhq0
>>69
それは会社がおかしい
辞めた方が良かったんじゃないのか？
70: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:50:05.18 ID:/xWGhFLH0
>>69
ヤバイなww
学歴とかスペックお願いします
76: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:57:56.89 ID:Vz2/XKM60
>>70
Fランマスター卒
人並みに営業活動して
人並みに見積もりを作って
人並みにシステムを構築できる
出来ないことでも調べてどうにかするよ
75: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:57:06.64 ID:9OIGYaB60
IT系だと仕事共通してる分そうなるかもね。
うちだと権限規程とかで完全に仕事が分断されてるし、
部によってビル違ってたりもするから、
最初の一か月で引き継ぎ関連の電話が
前の部署から来た程度だったな。
部によって仕事内容全然違うから、
今は天国でしょうがない。
77: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:01:22.42 ID:Vz2/XKM60
>>75
うちは殆どが過去のなんちゃらで
会社にしがみついてる爺の溜まり場なんだ
だから基本働いてるやつと
ラジオ聴きながらYahooニュース見てる人の
二種類しかいない
78: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:03:00.40 ID:/xWGhFLH0
>>77
てことはだぞ
お前はもっと値段交渉できたんじゃないか？
潰しが効かないってことだろ？
80: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:08:46.83 ID:Vz2/XKM60
>>78
すごい簡単なことしかしてないよ
ただ案件の動く周期が短いから
引き継ぐ間に中ががらりと変わってしまってたりする
本気で引き継ぐなら
1年ぐらい一緒に仕事を回して覚えるしかない
前担当は突然屋上から飛んでバラバラになったから
俺は一人で怒られながら仕事を覚えた
82: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:13:17.79 ID:9OIGYaB60
つーか日本を代表する企業が、
一社員の辞表で、給与モデルぶっ壊して
>>1の給料倍アップもなかなかぶっ飛んでると思う。
賞与とかならともかく基本給アップって
社長くらいまで話通さないといけなくない
レベルじゃないか。
83: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:18:12.90 ID:Vz2/XKM60
>>82
支社クラスの社長なら同席してたよ
給料倍の話もまだ口約束のレベルだから
手続きなどはまだ
もしかしたら
技能手当てみたいな形になるかもしれない
72: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 01:51:29.98 ID:Hvb4wEfU0
リアル半沢わろた
79: 以下、VIPがお送りします 2013/09/20(金) 02:04:53.16 ID:plZ7OVmj0
そのじじぃと同じ給与で交渉しろよ
引用元： https://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1379606794/