書かしてもらいます。
数年前、俺は派遣のFlashエンジニアだった。
俺が派遣されたのは、部署まるごと他の企業に出向させる会社だった。
Flashは今でこそオワコンだが、当時は先進技術。
アニメーションだけじゃなく、業務系アプリの開発もできると注目されていた。
数年前、俺は派遣のFlashエンジニアだった。
俺が派遣されたのは、部署まるごと他の企業に出向させる会社だった。
Flashは今でこそオワコンだが、当時は先進技術。
アニメーションだけじゃなく、業務系アプリの開発もできると注目されていた。
その当時、Flashには「今までのやり方」と「新しいやり方」の２つがあり、俺は新しいやり方が得意だったので、その新しいやり方をまずは派遣先のリーダーに提案した。
今までのやり方で半年間仕事をしていた時期だった。
・これからの主流であり、開発効率が上がること
・今のうちに習得しておけば、他社に差が付けられて優位に立てる
・職場にはJavaエンジニアが多かったから、新しいやり方はすぐに習得できる
これらの事をきちんと提案資料として作成し、派遣先のリーダーにメールで提出。
リーダーはメールで「出向先の部長に直接提案してくれ」と答えたので、そのとおりに出向先に提案。
出向先もキチンと会議にかけてくれたらしく、俺の提案は受け入れられた。
出向先の部長から直々に「期待しているよ！」と声をかけられた。
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今までのやり方で半年間仕事をしていた時期だった。
・これからの主流であり、開発効率が上がること
・今のうちに習得しておけば、他社に差が付けられて優位に立てる
・職場にはJavaエンジニアが多かったから、新しいやり方はすぐに習得できる
これらの事をきちんと提案資料として作成し、派遣先のリーダーにメールで提出。
リーダーはメールで「出向先の部長に直接提案してくれ」と答えたので、そのとおりに出向先に提案。
出向先もキチンと会議にかけてくれたらしく、俺の提案は受け入れられた。
出向先の部長から直々に「期待しているよ！」と声をかけられた。