448: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/09/14(金) 07:50:16.00 0
まだ離婚に直面というより離婚が視野に入った段階ですが、
夫へどんな条件を提示するのが良いか相談させて下さい
◆現在の状況
夫からストレスで仕事辞めるかもと言われました
大口の取引先の景気が悪くなり仕事が激減したことと、
社長からその埋め合わせとなる取引先の獲得を求められているのが
主なストレスらしい
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夫へどんな条件を提示するのが良いか相談させて下さい
◆現在の状況
夫からストレスで仕事辞めるかもと言われました
大口の取引先の景気が悪くなり仕事が激減したことと、
社長からその埋め合わせとなる取引先の獲得を求められているのが
主なストレスらしい
まだはっきり離婚したいと気持ち固まってる訳でも無いものの
夫が家族より自分優先してばかりな気がして気持ちが冷めてる
これじゃ離婚理由にはならないですよね？
今の状態で仕事辞められたら愛情も利用価値も無い男になっちゃう
◆最終的にどうしたいか
まだ情は残ってるけど幻滅した。場合によっては別れたいが、
まだ離婚までは思い切れない
夫は離婚は絶対したくないけど仕事も辞めたいと言っている
今夜再び話し合うことになっているが、
私はどうしても仕事を辞めたいのなら転職や家事育児分担などについて
ある程度客観的な基準を定めて合意してからにしてほしいことを
伝えるつもりです
それが合意できないまたは仕事を辞めてから達成できていない場合、
離婚を考えています
今考えてるのは
・退職する前に転職先を決めること
・正社員であること
・土日祝休みが良いがせめて平日でも確実に事前に分かっている
休日が取れること
・保育園の送り迎えのどちらかは夫担当にすること
・休日は子供が起きたら自分も起きて相手をすること
くらいです
他にも夫に求める条件あればアドバイスお願いします
夫が家族より自分優先してばかりな気がして気持ちが冷めてる
これじゃ離婚理由にはならないですよね？
今の状態で仕事辞められたら愛情も利用価値も無い男になっちゃう
◆最終的にどうしたいか
まだ情は残ってるけど幻滅した。場合によっては別れたいが、
まだ離婚までは思い切れない
夫は離婚は絶対したくないけど仕事も辞めたいと言っている
今夜再び話し合うことになっているが、
私はどうしても仕事を辞めたいのなら転職や家事育児分担などについて
ある程度客観的な基準を定めて合意してからにしてほしいことを
伝えるつもりです
それが合意できないまたは仕事を辞めてから達成できていない場合、
離婚を考えています
今考えてるのは
・退職する前に転職先を決めること
・正社員であること
・土日祝休みが良いがせめて平日でも確実に事前に分かっている
休日が取れること
・保育園の送り迎えのどちらかは夫担当にすること
・休日は子供が起きたら自分も起きて相手をすること
くらいです
他にも夫に求める条件あればアドバイスお願いします
449: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/09/14(金) 07:50:56.29 0
◆相談者の年齢・職業・年収
29歳・看護師的な仕事夜勤無し・550万
◆配偶者の年齢・職業・年収
37歳・人材派遣会社・650万
◆家賃・住宅ローンの状況
うちの実家のプレハブ小屋に色々物を置かせてもらいつつ
150メートルほど離れたアパート借りてる。8万
◆貯金額
私500夫1000結婚後500
◆借金額と借金の理由
無し
◆結婚年数
4年
◆子供の人数・年齢・忄生別
2歳児1人
◆親と同居かどうか
別居
子供が熱出した時などは私の実家のサポートをかなり受けている
◆相談者と配偶者の離婚歴、あればその理由
無し
29歳・看護師的な仕事夜勤無し・550万
◆配偶者の年齢・職業・年収
37歳・人材派遣会社・650万
◆家賃・住宅ローンの状況
うちの実家のプレハブ小屋に色々物を置かせてもらいつつ
150メートルほど離れたアパート借りてる。8万
◆貯金額
私500夫1000結婚後500
◆借金額と借金の理由
無し
◆結婚年数
4年
◆子供の人数・年齢・忄生別
2歳児1人
◆親と同居かどうか
別居
子供が熱出した時などは私の実家のサポートをかなり受けている
◆相談者と配偶者の離婚歴、あればその理由
無し