パート先の会社は始業20分前から掃除と朝礼があり、もちろん無給。みんなモニョりながらも意見できず、「自主的に」参加している。
ハウスルールを決めているのは部署のリーダーの女忄生で、「私が入社する時に、強制参加と指導された」という理由で、後輩にも強制してきたみたい
さらに定時後の30分間は「後片付けのロスタイムとみなして、残業申請しない。先輩みんなそうしてきたから、みんなもそうしようよ。」
彼女がいう「先輩」なんて、数年下手すりゃ数十年前に退社してるのに。
そんな中一人のパートだけは、忖度一切なしの定時きっかりで出退社していた
リーダーがある日突然「あの人だけ優遇されるのはおかしい」と騒ぎ立て、さらに上の立場の（リーダーと懇意な）職長を動かして圧力を掛けさせた。
パートさんは職長に「みんな朝早く来て掃除してる中、アナタだけ来ないというなら、就業時間を30分削るよう契約を書きかえる」と毎日圧力かけられ、折れてしまった
月のパート代が1万以上目減りしたと嘆いていて、結局退職してしまったという事があり

最近SNSで回ってきた「いいなぁ」と「ずるい」は違う、という投稿にハッとした。
リーダーはまさに、「あの人だけずるい」の思考そのものだ。それが思考だけにとどまらず行動に出ちゃって、他人の行動までコントロールしようとしてるなんてその神経がわからない。
卑しくて迷惑な奴だなぁ。その卑しさを自省する日はいつか来るのだろうか…