会社の社員食堂は惣菜ごとにカードリーダーを通して給料から天引きされる仕組みだが、
事務のＡさん（四十代後半既婚子持ち）は、カードリーダーをほとんど通さない。
同じ部署の人間はほとんど気がついているし、その場でやんわり注意をした人もいたが、
「え？通すの忘れてた？」とうっかりミスのような顔で通しなおしたりする。が、すぐに
また通さなくなる。

うーむ、と思っていたら、若手のＢくんが「証拠があれば良いんですよねー」と、一ヶ月間
Ａさんと同じメニューを選択。給料日の昼休みに給料明細を見ながら「みなさん食堂利用料
いくらくらいですかー？」と聞いてきた。
何人かが食堂利用料を挙げたのにつられたのか、Ａ子さんも「私は○○円よー」と申告。
その途端、Ｂくんが驚愕。
「Ａ子さん○○円ですかっ！？俺とほとんど同じメニューですよね。何で俺よりそんなに
安いんですか？Ａ子さん購買でパン買ったりアイス買ったりしてるのに！俺買ってないのに！
コンピュータのミスで俺多く取られてんのか？庶務に聞いてみます！！」
と、速攻で課長に報告の上、庶務に問い合わせ。「Ａ子さんと同じメニューのはずなんです！」と
一ヵ月分のメニュー記録も添えて主張。

庶務とシステムが「ええっ！？」と驚き、Ａ子さんとＢくんの一か月分の明細を出したら、
Ａ子さんは御飯のみの日とかお浸しだけの日とかあって、もう滅茶苦茶。購買で売ってるパンを
『子供のオヤツ』と云って毎日買っているのに、それも一回も記録されていなかった。
うちの部署の人間にも確認が来たので「毎日定食食べてましたー」「毎日アイス食べてましたー」
「毎日パンを４つ買ってましたー」と困惑顔で正直に答える同僚達。

更にＡ子さんは、過去一年分の明細と５年分の食堂利用料を全部出され、どう考えても故意だし、
悪質と言う事で、けん責＆減給。ばっちり社内の噂になり「社食代安いのにケチってんのかよ」
「セコ」とpgrされた上、お金に関わる事務には置いておけない、と肉体労働系の部署に移動。
居辛かったのか早期退職対象まで数年なのに辞めていった。

この一件で、いつも元気で爽やかなＢくんは『腹黒』の称号を与えられた。