あーーあ、また若い男忄生社員が辞めちゃった。
中途採用の若者を騙すのは止めてほしいよなぁ……。

俺はある会社の課長です。
アラフォーでメタボ、髪のある少しだけ精悍な温水さんと呼ばれております。
あるほぼ女忄生しかいない課とういか部門（特定されるので詳しくは書かない）の責任者。
待遇はそう悪くない。
その課は女忄生オンリーと言いますか、１００パーセント女忄生しか続かないので会社が女忄生しか入れない。
ほぼ残業なしで、その割に給料がいいので、バツ、シングルマザー、旦那に問題ありな女忄生が多い。
そういう私は大変なの、不幸なのよ。というグループと、働きやすいので共働きでやっている兼業主婦な方々とが派閥を作って水面下で火花を散らしております。
俺はそういう連中の管理をしています。
前任者は五名ほど、精神を病んで転属、休職しました。
私の下に補佐をする若い男忄生社員を入れるのですが、『ここに配属されるくらいなら辞めてやる！』という方が多く、そうなる前に三名が鬱に、四名が辞職してしまったので、何も知らない中途採用者を押し込んでは、真実が暴露して辞めていくのです。
今回の人も、一か月保たなかったな。

５０近くなのに『２０代の夫がほしい！　私は今まで不幸だったからこれから神様がプレゼントをくれるはず！』と言って若い男忄生社員にアタックし続けるから、気味悪がって辞めちゃったんだよね。
Ａさんも、同じ年くらいの人を探せばいいのに……。