昨日の話。
部下A（男）が部下B（女）に向かって「Bを毆る！」と騒いでいるということで、一応上司である俺が呼ばれ仲裁した。
Aは興奮状態。Bはおびえて口がきけない。
仕方ないので周囲にいた社員に聞き取り調査すると、結果は以下だった。
Bは現在実家住まい。弟に「7時に必ず起こしてくれ」と頼まれ、何度も起こしに言ったが逆ギレされ時計を投げられた、という笑い話を雑談として話しており
「時計投げられてムカついた。毆ってやろうかと思ったｗｗ」と発言。
それを聞いてAがなぜか激怒。
「それなら俺がBさんを毆ってもいいってことだよな！」と言い出し、
「毆る、毆る」と言っているうちにヒートアップして本当に毆るジェスチャーを始めたので、こらあかんと他の社員が俺を呼びに来たらしい。
Aを別室に呼び、「ただの雑談で冗談だ。それにAを毆るなんてBは一言も言ってない。なぜお前が怒る？」と聞いても
「毆るって言ったのは向こう！毆り返されても文句は言えない！」と主張して譲らない。
「いやそもそもBは毆ってないんだから、毆り返すも何もない。お前はBに何もされていないし、何も言われてないだろ？」
「言ったじゃないですか！毆るって！」
「いやお前に対して言ったわけじゃないし『毆ってやろうかと思った』という冗談だし、弟に対して出た言葉だろ」
「誰に対してとか関係ないんですよ！毆ったら毆り返されるんですよ！」
…まったく話が通じん。
興奮して手がつけられないのでAは早退させ、BはAと時間をずらして帰らせた。
待ち伏せしかねない雰囲気だったので、別の社員に頼んで駅まで送らせた。
そして今日。
Aが来ない。電話したが出ない。
めんどくせえからこのままほっときたい気持ちと、上司としてそれはどうなんという気持ちの板ばさみになりつつ
営業帰りの車内でこれを打ってる俺でした