430 :キチママまとめちゃんねる 2015/12/13(日) 14:44:43 ID:LeKX1xK9.net
少人数で余裕もない職場で繁忙期なのに
ボーナスもらってやめる気なのかしらんが一ヶ月前ギリギリに引き継ぎも
後任募集も考えずに退職したいって言ってきた同僚にスレタイ
みんな新人教育する余裕が今ないよ
なんで9月ぐらいに言わないわけ?非常識すぎる
理由は結婚みたいだけど旦那さんになる人の転勤でもなんでもないし
夏にはわかっていたみたいなんだよね
次の仕事決まってるわけでもなく専業主婦になれるわけでもないみたい
ボーナスと失業保険でしのげればいいわーみたいな考え
そりゃ権利を主張したら法的には一ヶ月前どころか2週間で十分かもしれないけど
職場の空気読んでないし無責任すぎるとしか思えない
上司に賞与支給後一定期間在籍して引き継ぎ完遂しないと賞与でない就業規則とか
自己都合退職だと失業保険はすぐ出ない、市民税も収入がなくても前年度収入ベースって
たしなめれたら
まあ陰で文句出るわ出るわ
大体もう新卒募集とか終わって応募が少ない時期、
さらにこの忙しいときにあなたの休む仕事を引き受けて
人事に奔走する人間のこと何にも考えてないのかよ
ちなみにうちはこの規模の同業界ではかなり待遇が良い方です
その人、接客態度とか周りに横柄すぎるからいまいち浮いてただけなんだけど
ボーナスもらってやめる気なのかしらんが一ヶ月前ギリギリに引き継ぎも
後任募集も考えずに退職したいって言ってきた同僚にスレタイ
みんな新人教育する余裕が今ないよ
なんで9月ぐらいに言わないわけ?非常識すぎる
理由は結婚みたいだけど旦那さんになる人の転勤でもなんでもないし
夏にはわかっていたみたいなんだよね
次の仕事決まってるわけでもなく専業主婦になれるわけでもないみたい
ボーナスと失業保険でしのげればいいわーみたいな考え
そりゃ権利を主張したら法的には一ヶ月前どころか2週間で十分かもしれないけど
職場の空気読んでないし無責任すぎるとしか思えない
上司に賞与支給後一定期間在籍して引き継ぎ完遂しないと賞与でない就業規則とか
自己都合退職だと失業保険はすぐ出ない、市民税も収入がなくても前年度収入ベースって
たしなめれたら
まあ陰で文句出るわ出るわ
大体もう新卒募集とか終わって応募が少ない時期、
さらにこの忙しいときにあなたの休む仕事を引き受けて
人事に奔走する人間のこと何にも考えてないのかよ
ちなみにうちはこの規模の同業界ではかなり待遇が良い方です
その人、接客態度とか周りに横柄すぎるからいまいち浮いてただけなんだけど