看護師として働いてた頃、Aという新人の教育係になった。
やる気もあって、打たれ強いAに私はすぐに好感をもつようになって、それはそれは熱心に教えてたけど、ある日、Aが患者さんを怒らせてしまった。

Aの報告を受けて、私は内密に片づけようと思って(手柄が欲しくて)、Aを叱って、Aの件を会議にかけて処分を決めること、上にはこのことを言わないように釘を刺した。Aは「わかりました」と言った。


だけど、翌日、Aは師長たちがいる前で、「患者さんを怒らせてしまったのは悪いし、自分自身も変わるよう努力するけど、こちらの言い分も聞いてほしい」みたいなことを言った。

すると、師長は「なんですぐに報告しないの？」と怪訝な面持ち。
結局、師長がAと話をして、上手くことを収めた。

この件以降、Aのやることなすことが目につくようになって、2人きりの時にAに物を投げたり、「Aが患者さんに大切にされないのはそれだけの人だから」「Aはズレてるから、いつも私の言いたいことがちゃんと伝わってるか心配だわあ」とか言ってたらしい。

それから半年後、私は大きなミスをした。
バレたら終わりだと思って、「Aがやったことに気づけなくてごめんなさい」という体で上に報告した。
その時、Aは疲れててメンタルを病んでる、と話して、より説得力をもたせようとした。