リモートしないかわりに毎週任意の１日だけ上限２時間のみなし就業（２時間は遅刻早退しても
フル出勤したものとみなす）という措置がとられた弊社
ところが今日、繁忙期にも関わらず育児を理由にこのみなしをフル取得できる量の仕事しか
こなそうとしないバカ主婦社員Aが、担当業務をオトし残業しないと間に合わなくなった
が、その主婦は「家庭の都合」という理由でみなし勤務を強行取得、仕事を放置したまま
定時２時間前に退勤しやがった
同じく育児を理由に突発遅刻早退欠勤しまくりのもう一人のバカ主婦社員Bに
「他の方はいつも主婦社員たちの仕事肩代わりしてるので、今日ぐらいは主婦同士で
助け合ってください」とそいつに主婦Aが放棄した仕事を任せようとしたら、「急用ができた」という
苦しすぎる言い訳でその主婦Bもみなしを行使し逃げるように退勤しやがった
結局、主婦たちのせいで常にオーバーワーク気味の独身スタッフが、さらにみなしを取得できないどころか
残業してバカ主婦がやり残した仕事を分担して終わらせた

育児だぁ！？てめえの子供もう中学生と高校生だろうが！！いつまで育児を口実に使ってんだよ！！
だから主婦嫌いなんだよ、家庭を言い訳にサボるバカは全員クビにしてくれよ！
主婦なんて周囲に迷惑かけてまで自分の都合を優先するようなバカしかいないんだからさ！