会社で後輩に「えもんかけ」を持ってちょっとこっち側に寄せて欲しいといったら
「え？」「えもん…？かけ？それって何ですか？」って本当に不思議そうに返事された。
「だからえもんかけだって」「それだよ、お前の近くにあるだろ！」と言っても辺りを見回して
「いや、だからえもんかけって何ですか？ちょっと分かりません」って再度返事されたから、ふざけてるのかと思って
「お前調子こいてんじゃねーよ！」って言ってたまたまそばにあったロッカーをドンって軽く叩いたら、思ってた以上に腕力あったのか
ロッカーが叩いた方向に倒れてしまった。

まあ誰かが下敷きになる事は無かったんだけど、倒れて大きな音出たから他の社員や上司が「何があった！？」って寄って来てしまった。
俺は事情を説明したんだけど、納得してくれず、結局始末書案件になってしまった。
「今回はたまたまロッカーが倒れた所に誰もいなかったが、誰かがいてもおかしくない事態だった」「会社のコンプライアンス的に感化出来ない」
って言われて、表向きは数ヶ月の減給処分だけど、暗に自主退職を勧められたよ…
応じなければ、降格の上異動か、遠方の子会社へ左遷と言われ、泣く泣く退職に応じる事になったた。

冷静になって考えてみれば俺の言い方やり方が悪かったと思うんだけど、まさかえもんかけが通じないと思わなかったし
ちょっと後輩を注意するつもりの事が退職のきっかけになるなんて思いもしなかった。

実はまだ嫁には退職の件を話していない。
何とか引き伸ばしてはいるけど、今年中には退職しなければ来年度には降格か左遷だってさ。
本当にどうすれば良いんだよ…本当に後悔している。
そんなにもえもんかけって通じない言葉だったんだろうか？