新卒で入った会社で、直属の上司からセクハラにあった。
尻触るとかそういうわかりやすいセクハラじゃなくて、
あたかも付き合っているかのような言動っていうのかな。
当時、私は23歳で相手は30歳既婚小梨。
このくらいは我慢すべきなのかなって悩んでいて、
別部署で個人的に親しくなったYさん（30歳独身）に相談してた。
でも次第に周りからも、私と上司が不倫してるって思われ出して、
Yさんは「もしそういう話を聞いたら絶対否定してあげる」って
言ってくれた。でも噂はヒートアップしていった。
もうどうしようもなくて、人事の女忄生管理職の人に相談した。
（その人が入社時の面接官だった。）
そしてちゃんと調査してくれた。
不倫の噂をばらまいていたのはYさんだった。
周りが「私さんと上司さん、怪しいよね～」と言えば、
Yさん「うーん、そのうち私ちゃんも過ちに気付くから
あんまり責めないであげて」みたいな感じで言っていたらしい。

Yさんは「誤解されるような言い方をしたかもしれません、
でも私ちゃんにも反省すべき点はあると思ったので」と。
人事の人が、どこが私の反省すべき点なのか聞いたら
「ひとことでは難しい、なんとなく」と。

上司がやっていたセクハラはもちろんセクハラ認定されて
地方の支店に飛ばされた。でも一応謝ってはくれた。
しかしYさんは謝らなかった。
それどころか、その後も噂を巻き続けた。
その時点ではセクハラ問題はまだ知る人ぞ知る、だった。
でも興味津々な人たちもいて、その人たちに
「言えないよ、でも結局上司さんが責任取ったかたち。
離婚するかも。私ちゃん、家族一つ壊しちゃった…」
と言っていた。人事さんはそれをチェックしていて、
Yさんに注意したけど、Yさん困った顔で
「そうですねえ…私も言い方まずったかな…でも、
悪い方に解釈する人たちって多いんですね」って言ったって。