502: 名無しさん＠おーぷん 2018/05/18(金)11:18:01 ID:X2c
4月から異動してきた同僚が仕事を抱え込みすぎて一人で残業地獄に陥ってる
めちゃくちゃ無能な人から仕事を引き継いで
暗中模索であることを差し引いても周りにヘルプを出さなすぎだし
上司や私たちが手伝うから周りに仕事を振れと言ったら
「でもまだ業務を把握しきれてないことが多くて…」
とデモデモダッテで仕事を渡そうとしない
上司が完璧を目指すな、まずは7割の完成度でいいと言っても
「更に上の上司が細かい人だからちゃんとしないと、
この前も注意されちゃったし」と完成度10割を目指す
仕事のうちどれを周りへ振っていいかわからないのならと
業務内容の視覚化やToDoの作成を進めても
「目の前にたくさん仕事があるってわかると
私落ち込んじゃうタイプだから…」と拒む
なら補助役に専属の派遣社員かアルバイトを雇おうと上司が提案しても
「優秀な人が来て手持ち無沙汰にさせたら悪いし予算も使うし
何より派遣社員さんが辞めた時に
任せた仕事が返って来た時を思うと怖い」と拒否する
悪い人じゃないんだけど毎日夜中の11時まで一人残業されたら
周りも帰りにくいったらないし
憔悴していく様を見せつけられたら心苦しいしたまらない
どうしたらこの人がまともに業務調整してくれるんだろ？
倒れて入院でもされたらより迷惑
続きを読む
めちゃくちゃ無能な人から仕事を引き継いで
暗中模索であることを差し引いても周りにヘルプを出さなすぎだし
上司や私たちが手伝うから周りに仕事を振れと言ったら
「でもまだ業務を把握しきれてないことが多くて…」
とデモデモダッテで仕事を渡そうとしない
上司が完璧を目指すな、まずは7割の完成度でいいと言っても
「更に上の上司が細かい人だからちゃんとしないと、
この前も注意されちゃったし」と完成度10割を目指す
仕事のうちどれを周りへ振っていいかわからないのならと
業務内容の視覚化やToDoの作成を進めても
「目の前にたくさん仕事があるってわかると
私落ち込んじゃうタイプだから…」と拒む
なら補助役に専属の派遣社員かアルバイトを雇おうと上司が提案しても
「優秀な人が来て手持ち無沙汰にさせたら悪いし予算も使うし
何より派遣社員さんが辞めた時に
任せた仕事が返って来た時を思うと怖い」と拒否する
悪い人じゃないんだけど毎日夜中の11時まで一人残業されたら
周りも帰りにくいったらないし
憔悴していく様を見せつけられたら心苦しいしたまらない
どうしたらこの人がまともに業務調整してくれるんだろ？
倒れて入院でもされたらより迷惑