503 :ちわわ 2018/03/14(水) 05:43:09 0.net
旦那が職場の後輩女と浮氣してた
肉体関係はないと言っており、キスやハグ、黙って食事に行くなど、法的な不贞行為にはあたらない程度
子どもが生まれて半年も経たないうちから始まり、1歳の誕生日に旦那から「相談」された
「みんなで一緒にいれたら良い」「お互い仲良くして欲しい」など宣っていた
しこたま説教して、「もう関係を終わりにします」と浮氣相手にLINEを送ったのに、次の日には普通にLINEをしていた
「仕事のこと」と言っているし、実際にそうだけど許せないので、旦那実家にも報告するつもり
子どもが小さいので、離婚するつもりはない
相談したいことは、浮氣相手にも何かしらのダメージを与える手段はないか、ということです
不贞行為とはみなされないらしいので、慰謝料請求出来ない
職場が同じなので、職場に報告すると旦那にも何かしらダメージをくらう
子どものためにも、もちろん違法なことはしない
慰謝料が目的ではなく、訴訟された、という事実のために少額訴訟をしようか考えていますが、どの程度意味があるのかわかりません
何か良い案があればお願いします
肉体関係はないと言っており、キスやハグ、黙って食事に行くなど、法的な不贞行為にはあたらない程度
子どもが生まれて半年も経たないうちから始まり、1歳の誕生日に旦那から「相談」された
「みんなで一緒にいれたら良い」「お互い仲良くして欲しい」など宣っていた
しこたま説教して、「もう関係を終わりにします」と浮氣相手にLINEを送ったのに、次の日には普通にLINEをしていた
「仕事のこと」と言っているし、実際にそうだけど許せないので、旦那実家にも報告するつもり
子どもが小さいので、離婚するつもりはない
相談したいことは、浮氣相手にも何かしらのダメージを与える手段はないか、ということです
不贞行為とはみなされないらしいので、慰謝料請求出来ない
職場が同じなので、職場に報告すると旦那にも何かしらダメージをくらう
子どものためにも、もちろん違法なことはしない
慰謝料が目的ではなく、訴訟された、という事実のために少額訴訟をしようか考えていますが、どの程度意味があるのかわかりません
何か良い案があればお願いします