仕返し、というか後足で砂をかけてやった程度のことだけど
長いこと契約社員で働いていて３０歳が近づいたころ、現状に猛烈にあせって
小さい会社に正社員で転職した。
経営者夫妻とベテラン男忄生社員、経理の女忄生社員のみの会社で、女忄生社員の退職に伴った
欠員補充の採用だった。
会社の問題点はすぐわかった。
社員を私的な使用人と勘違いしていて、私用をやらされたり、休みの日でも呼び出して使おうとする。
嫌々従っていたけど、その態度が社長に嫌われているのは感じていた。
ら、解雇を通告された。ニヤニヤしながら、退職勧奨って言うんだよ～って超嬉しそうに
２か月後に辞めてね、とのこと。
むかついたので、即、転職先を探した。
さくっと面接を受けて、採用は１週間後、ということで採用された。
転職するので、今週いっぱいでやめます、と言ったら発狂してたｗ
損害賠償請求の裁判をやる、とか言って労働基準監督署に電話してたけど
「退職されて、損害が出るような人材なら働き続けてもらったらいいんじゃないですかね？」
とか、すごくやる気のない対応をされているのが、電話口から漏れ聞こえてきてワロタｗ
「そんな、いつでも辞めていいなら労働者はやりたい放題じゃないか！」
とか叫んでてワロタｗ
経営者がやりたい放題やってトラブルが多かったから今の制度なんですよ…

これ、けっこう前の話なんだけど、会社はつぶれてないっぽい。出来心でハロワの求人を検索したら
今も求人が出てたｗ
やっぱりいろんな人が正社員につられて就職、退職を繰り返してるんだろうか…