>>1乙です

さっそくなんですが有給のことで相談です。

入社5年目の女です。母のコネで入社したので、同じ部署(事務)に母もいます。
会社は基本、日祝・第二土曜・年末年始・お盆が休みで、年間休日はだいたい90日ぐらい。

彼氏と少し遠出で遊びに行こうか、という話が出ており有給をお互いにとってと計画していたのですが
母に「有給を取るなら土曜日にしてくれないと困る」と言われてしまいました。
会社自体(専務や社長)は有給申請しても「おーどこいくの?気を付けてね」みたいな感じで快く許可してくれるのですが
母が「私は休みなんて取れないのに…」みたいな感じで有給を取る人や、たまに休む人は悪のような気持ちでいます。

母が「困る」と言ったのはおそらく私が担当している出荷業務(送り状を発行し添付)のことだと思うのですが
それなら事前にわかっているものは先に送り状を発行しておけばいいかなと思っていて、他にも発行できる人はいるので
申し訳ないですがお願いしようかなと考えていたんです。

こういう場合、仕事を任せれる人にお願いして有給をとっても大丈夫ですかね?

有給は私の都合でとりたいものだし、理由は任意でいいと調べたら書いてあったし、あとは社風による、と。
社長や専務が快諾してくれるのならそれが「社風」というようにとっていいですか?